Бизнес-роман Патрика Ленсиони посвящен психологии управления и созданию эффективных команд. Автор рассматривает реальные проблемы, с которыми сталкиваются руководители и рядовые сотрудники в сфере экономики и высоких технологий. История разворачивается в компании «ДесижнТех», где топ-менеджеры достигли совершенства в интригах, а работа организации постепенно разваливается.
Новый генеральный директор Кэтрин Питерсен берется за спасение компании. Она сталкивается с глубоким кризисом внутри коллектива, где процветают взаимное недоверие, боязнь конфликтов, безответственность, нетребовательность и безразличие к общим результатам. Кэтрин применяет нестандартные методы, выводя сотрудников на откровенные разговоры и заставляя их пересмотреть свое отношение к общему делу.
В книге подробно разбирается каждый из пяти пороков и предлагаются конкретные методы их устранения. Автор показывает, как преодолеть стремление к мнимой гармонии, научиться открыто спорить и ставить коллективные цели выше личных амбиций. Постепенно герои учатся доверять друг другу и нести общую ответственность за результаты работы.
Издание сочетает в себе увлекательную художественную форму и глубокую практическую пользу для любого руководителя или сотрудника. Финал книги мягко обозначает оздоровление атмосферы в компании и доказывает, что сплоченная команда способна преодолеть любые кризисы и обойти конкурентов.
